Трудоустройство, занятость (73)

По данным портала «Работа России» самыми высокооплачиваемыми вакансиями в январе стали предложения о работе для пилотов, программистов, инженеров и механиков, капитанов морских судов. Стоит отметить, что уровень заработной платы зачастую зависит от совокупности ряда факторов: сфера труда, специальность, квалификация, регион трудоустройства, имеющийся опыт и знания. Вакансии авиаотрасли традиционно входят в число одних из самых высокооплачиваемых. Например, в Красноярском крае для выполнения дежурств на м. Челюскин требуется экипаж вертолета. Капитану воздушного судна готовы предложить зарплату в 500 тыс. рублей, второму пилоту и бортовому механику – 400 тыс. рублей. На достаточно высокий доход в размере до 150 тысяч рублей могут рассчитывать авиаспециалисты в Республике Хакасия, Татарстане, Омской области. Вакансии управленцев высшего звена также занимают верхние строчки рейтинга...

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минфина, Роструда, ФНС и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда и хода реализации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, а также использование организациями механизма отсрочки по уплате страховых взносов. Как отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, по состоянию на 20 июня число зарегистрированных безработных составило 699 тысяч человек. В базе вакансий центров занятости «Работа России» доступно свыше 2,3 млн вакансий. За минувшую неделю количество граждан, работающих в режиме неполного...

Более 39 млрд рублей будет направлено на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях введённых в отношении России западных санкций. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Источником финансирования станет резервный фонд Правительства. Большая часть суммы – свыше 25,5 млрд рублей – пойдёт на создание в регионах временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также на организацию оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда для поиска нового места работы. При необходимости воспользоваться такой помощью смогут 400 тысяч человек. Более 7 млрд рублей будет направлено на реализацию региональных программ. Благодаря им сотрудники промышленных предприятий, находящиеся под риском увольнения, смогут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование. Такая мера...

Председатель Правительства Михаил Мишустин своим постановлением утвердил новый порядок регистрации безработных граждан, а также граждан, которые обращаются в службы занятости для помощи в трудоустройстве. Это позволит автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых документов. Постепенно все центры занятости начнут работать на базе единой цифровой платформы «Работа в России». Необходимые данные будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Это в свою очередь позволит гражданам взаимодействовать со службами занятости в электронном формате, а также освободит их от предъявления большинства документов. Например, им больше не понадобится предоставлять в службы занятости трудовую книжку, документы об образовании, справки об инвалидности, сведения о регистрации по месту жительства. Кроме того, благодаря технологическому обновлению цифровой платформы...

Правительство внесло изменения в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2021 году. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Внесены изменения в распределение субвенций на выплату государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами). Распоряжение Правительства Российской Федерации от 16.09.2021 № 2586-р опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации. Текст документа: Правительство Российской Федерации Распоряжение от 16 сентября 2021 г. № 2586-р, Москва В соответствии с частью 12 статьи 6...

Сервис для заказа услуг временного линейного персонала с почасовой оплатой Ventra Go! теперь доступен не только в Москве и Московской области, но также в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Туле, Саратове, Воронеже и Челябинске. В рамках проекта уже привлечено более 10 тысяч жителей России, которые теперь имеют возможность получать постоянный дополнительный доход, помогая предпринимателям и компаниям расти и вести бизнес.На платформе Ventra Go! предприниматели и компании из городов присутствия сервиса могут заказать складской и производственный персонал (комплектовщиков, сотрудников производства, разнорабочих на складе), а также торговый персонал (работников торгового зала, мерчендайзеров, промоутеров).«По нашим данным, около 6% населения РФ заняты на краткосрочных проектах только для компаний из FMCG-сегмента, ритейла и логистики, что составляет почти 10 млн...

Михаил Мишустин подписал распоряжение о выделении ещё 35 млрд рублей на пособия по безработице. На выплату пособий по безработице направят ещё 35,3 млрд рублей. Такое распоряжение подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. До 31 августа на эти цели было потрачено 109,4 млрд рублей, что составляет более 83% от предусмотренных в бюджете средств. Чтобы избежать невыплат, принято решение дополнительно профинансировать эту меру поддержки. Роструду поручено проконтролировать, насколько эффективно будут расходоваться средства. Доклад об этом должен быть представлен в Правительство до 1 февраля 2021 года. Распоряжение позволит регулярно и в полном объёме предоставлять финансовую помощь тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации. При необходимости на выплату пособий будут направлены дополнительные бюджетные средства. На сегодняшний день размер пособия по безработице варьируется от...

Экспертное жюри, в которое вошли специалисты «Балтики», подвело итоги конкурса «Лучший выпускник Тульского государственного университета — 2020», организованного Региональным центром содействия трудоустройству. Победителями стали Сергей Кузнецов, Никита Голубев, Павел Залетов, Екатерина Самсонова и Анастасия Прокофьева. Конкурс «Лучший выпускник ТулГУ – 2020» проходил в несколько этапов. В первом — заочном — участники представили свои резюме и эссе на тему «Мои карьерные достижения через пять лет». После этого 27 авторов лучших работ пригласили для участия в очном этапе, на котором им предстояло защитить свои мысли и идеи перед жюри. Компания «Балтика» на протяжении многих лет сотрудничает с Тульским государственным университетом. По окончании вуза многие выпускники идут работать на предприятие. Благодаря работе в компании «Балтика» вчерашние студенты могут решать амбициозные задачи и...

«Россети Центр и Приволжье Тулэнерго» принял участие в предварительном распределении выпускников Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) по всем профилям электроэнергетического факультета. В ходе мероприятия энергетики подробно рассказали выпускникам вуза о работе электросетевого комплекса региона, мероприятиях в рамках его цифровой трансформации, в т. ч. проекте по созданию Единого центра управления сетями (ЕЦУС), уделяя особое внимание подбору диспетчеров ЕЦУС среди выпускников ИГЭУ. Также студентов ознакомили с имеющимися вакансиями, социальными гарантиями, жилищной политикой и перспективами профессионального роста. В Тулэнерго заинтересованы в привлечении молодых специалистов, в том числе по таким специальностям, как «Электроэнергетические системы и сети», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электротехнологические установки и...

Результаты отбора были объявлены заместителем министра экономического развития Ильей Торосовым на образовательном интенсиве Университета 2035 «Остров 10–22». В этом году получить персональные цифровые сертификаты на обучение компетенциям цифровой экономики смогут жители Башкортостана, Республики Саха (Якутия), Татарстана, Ростовской и Тульской областей. Среди пяти субъектов РФ будут поровну распределены 5000 сертификатов. Будущие обладатели сертификата смогут бесплатно пройти программу обучения в сфере ИКТ и технологий цифровой экономики, сообщается на сайте Минэкономразвития. «Пять регионов провели большую «домашнюю работу» по подготовке образовательных организаций, операторов рынка труда. Они выбраны для апробации программы предоставления персональных цифровых сертификатов. Это только начало», - отметил Илья Торосов. По его словам, к 2024 году будет создана система обучения тысяч...

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» с 2019 года реализуется федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», сообщается на сайте Минтруда. Минэкономразвития России отобрало субъекты Российской Федерации для участия в национальном проекте на основе детального анализа представленных программ, оценки качества заявок, дополнительных собеседований с предприятиями. В 2019 году в федеральном проекте «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» принимает участие 31 регион (республики Башкортостан, Мордовия, Татарстан, Удмуртская...

14 мая на тульском заводе пивоваренной компании «Балтика», которая является частью Carlsberg Group, собрались студенты старших курсов и выпускники Тульского государственного университета, чтобы лучше узнать, как получить опыт работы в крупной международной компании. Специалисты «Тульского пивзавода» рассказали, как стать участниками оплачиваемых стажировок, а также провели экскурсию по современному производству. Как развивать свои таланты и применять на производстве знания, как получить опыт работы в крупной международной компании? Ответы на эти и многие другие важные для выпускников вопросы получили студенты Тульского государственного университета. О том, как стать участниками стажировок на «Балтике», студентам и выпускникам подробно рассказала специалист по персоналу Наталья Кузнецова. Программа «Управляй будущим» подойдет выпускникам технических специальностей. В рамках стажировки...

15 марта в ходе рабочего визита в Тульскую область Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин посетил предприятие АО «Полема», которое является участником приоритетного проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в 2018 году. В прошлом году на предприятии было организовано повышение квалификации 156 работников, которые продолжили трудовою деятельность на АО «Полема», сообщается на сайте Минтруда. М.Топилин сообщил, что накануне на заседании Правительства России был одобрен подготовленный Минтрудом России проект распоряжения о распределении в 2019 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и...

9 августа под руководством первого заместителя Губернатора – председателя правительства Тульской области Юрия Андрианова состоялось заседание региональной инвестиционной комиссии. На заседании были рассмотрены заявки компаний, заинтересованных в работе на территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) «Ефремов», - ООО «Ефремов-Фарма» и ООО «Листер». Соглашение о сотрудничестве с ООО «Ефремов-Фарма» Губернатор Тульской области Алексей Дюмин подписал на Петербургском международном экономическом форуме-2018. Документ предусматривает строительство завода по производству полного цикла разработки и крупнотоннажного производства активных фармацевтических субстанций, получаемых методом биотехнологического синтеза. Речь идет об инвестициях в размере свыше 2 млрд рублей и создание около 50 рабочих мест, сообщает портал Правительства Тульской области. ООО «Листер»...

31 июля на оперативном совещании под председательством Губернатора Алексея Дюмина обсудили реализацию федеральных и региональных программ в Тульской области, а также муниципальных программ в г. Ефремове в 2018 году. Губернатор напомнил, что в Тульской области в настоящее время реализуется 19 федеральных и 30 региональных программ, их результативность находится под постоянным контролем, сообщает портал Правительства Тульской области. Глава администрации г. Ефремова Сергей Балтабаев доложил, что в этом году муниципалитет участвует в реализации 4 федеральных, 7 областных и 13 муниципальных программ с общим объемом финансирования 1,2 млрд руб. При этом основную долю составляют средства областного бюджета – 58%. По словам Сергея Балтабаева, четыре федеральные программы, на реализацию которых планируется направить 44,5 млн рублей, на данный момент исполнены на 39,3%. Половина финансовых...

26 мая в ДК «Химик» р. п. Первомайский Щёкинского района состоялось торжественное собрание ОАО «Щёкиноазот», посвящённое профессиональному празднику работников химической промышленности. От имени Губернатора Тульской области Алексея Дюмина работников и ветеранов предприятия поздравил первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области Юрий Андрианов. Он отметил, что химическая индустрия по праву является гордостью тульского региона. Предприятия отрасли вносят большой вклад в укрепление экономики региона. Химическая продукция, произведённая на Тульской земле, востребована и в России, и за рубежом, сообщает портал Правительства Тульской области. Глава областного правительства отметил заслуги ОАО «Щёкиноазот» в освоении выпуска новых видов продукции, в модернизации производства, в реализации социальных проектов и участии в благотворительных акциях...

В 2018 году исполнилось 20 лет Coleman Services в России. Российское представительство компании открылось в Москве весной 1998 года с одной услугой – подбор постоянного персонала. В числе первых HR агентств России внедрили услуги аутстаффинга и лизинга персонала, а сейчас оказываем полный спектр HR услуг на B2B рынке: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинг в сфере управления персоналом. С 2002 года компания начала активно развивать региональную сеть, следуя за своими клиентами. Сегодня в компании трудятся более 200 человек в штате и свыше 25 000 временных сотрудников. Компания представлена в 10 городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино. Coleman Services получили аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости...

С 7 сентября в десяти регионах России стартует масштабная программа комплексной поддержки людей с инвалидностью "Действуй без границ". Инициатором программы выступила пивоваренная компания "Балтика", часть Carlsberg Group. Организатор — Фонд региональных социальных программ "Наше будущее". "Действуй без границ" − комплексная программа образовательной и финансовой поддержки социальных предпринимателей, чья деятельность направлена на интеграцию в общественную жизнь и трудоустройство совершеннолетних людей с инвалидностью. По данным Росстата, численность инвалидов, состоящих на учете в Пенсионном фонде РФ, на 1 января 2017 г. 11,6 млн человек старше 18 лет. Одной из проблем инвалидов является трудоустройство. Доля работающих, например, в общей численности инвалидов составляет чуть менее 17% на начало года. Развитие социального предпринимательства, направленного на адаптацию...

На сайте Занимательная робототехника запущен новый сервис - поиск преподавателей робототехники. Несмотря на большое количество сайтов по поиску работы и размещению вакансий, они не учитывают тематической специфики. Занимательная робототехника решили исправить ситуацию и запускаем (пока в тестовом режиме) сервис поиска преподавателей робототехники, методистов, разработчиков для детских садов, школ, вузов и центров дополнительного образования. Ищите работу или сотрудника? Укажите в анкете платформы и направления робототехники и научно-технического творчества, с которым вы работаете. В объявлении могут быть ссылки на ваш центр или другие сайты. После модерации объявление будет размещено на сайте и в социальных сетях. К публикации принимаются вакансии и резюме из любых регионов России: Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Свердловской области и других. Первые...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, открывает ежегодную программу стажировки для учащихся российских вузов Tele2 Praktik. В этом году студенты из 19 регионов нашей страны могут стать частью команды Tele2. Принять участие в программе стажировки могут студенты из Владивостока, Владимира, Воронежа, Екатеринбурга, Калуги, Краснодара, Магадана, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Петропавловска-Камчатского, Ростова-на-Дону, Рязани, Тулы, Тюмени, Хабаровска и Челябинска, а также из Санкт-Петербурга и Москвы. В 2016 году Tele2 Praktik будет проводиться по следующим направлениям: техническое, юридическое, управление персоналом, управление абонентской базой, корпоративные коммуникации, продажи, финансы, маркетинг, продукты. Кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора: собеседование, тестирование и бизнес-игру. Финалисты конкурса получат уникальную возможность узнать, как...

В ходе мероприятия, которое прошло под председательством заместителя директора по управлению собственностью и правовым вопросам филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Инессы Полосиной, обсуждался ряд вопросов, связанных с реализацией «Положения о жилищной политике». В заседании приняли участие: начальник департамента управления персоналом Сергей Бакланов, начальник отдела безопасности Александр Романов, начальник отдела экономики и тарифообразования Андрей Мишкин, начальник отдела управления собственностью Светалана Козлова, начальник отдела планировании, нормирования и мотивации персонала Юлия Пронина, начальник отдела найма и учета персонала Ольга Сребняк, начальник отдела социальной политики, развития и оценки персонала Галина Тимонина, секретарь комиссии – экономист отдела планирования, нормирования и мотивации персонала Татьяна Жученко. По итогам заседания были приняты...

В энергокомпании подвели итоги совместной работы с профильными образовательными учреждениями за 2015 год с целью трудоустройства лучших выпускников и минимизации затрат на адаптацию молодых специалистов на рабочих местах. В минувшем году ПАО «МРСК Центра и Приволжья» продолжило сотрудничество более чем с 40 ведущими российскими учреждениями среднего профессионального (ССУЗы) и высшего (ВУЗы) образования. С 14 из них действуют долгосрочные соглашения о сотрудничестве в рамках организации учебного процесса, научно-прикладных исследований, переподготовки, повышения квалификации персонала, а также целевой подготовки специалистов для нужд энергокомпании. В девяти филиалах МРСК Центра и Приволжья уже трудоустроены 8 558 выпускников этих ВУЗов и ССУЗов, 138 из них - получили работу в 2015 году, присоединившись к команде квалифицированных специалистов. Отбирать самые талантливые молодые кадры...

В филиале «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» прошел День открытых дверей для студентов второго курса специальности «Техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования» ГПОУ ТО «Технико-экономический колледж имени А.Г. Рогова». Мероприятие открыл заместитель главного инженера по эксплуатации Игорь Родионов, который в своем выступлении подчеркнул важность данного направления работы и отметил: «Этой деятельности мы придаем большое значение в связи с важностью продвижения профессии энергетика, как перспективной и престижной, создания благоприятных условий для профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи в электроэнергетике, проведения наглядной демонстрации особенностей работы персонала и оборудования. Мы хотим поближе познакомить молодых специалистов с почетной профессией энергетика, а также пригласить их на работу в «Тулэнерго». Программу Дня...

Сотрудники филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» стали участниками региональной Ярмарки вакансий и перспектив, которая прошла на базе ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» для студентов, выпускников и работников профессиональных образовательных учреждений Тульской области. Среди приглашенных были представители регионального министерства образования, департамента труда и занятости населения, хозяйствующих субъектов г. Тулы, Тульской области и регионов РФ, а также другие заинтересованные участники. Инициатором мероприятия выступил Региональный центр содействия трудоустройства. Основной задачей стало осуществление эффективного взаимодействия в вопросах трудоустройства выпускников. Экспозиция, представленная филиалом «Тулэнерго» на Ярмарке вакансий и перспектив, вызвала интерес у студентов. Начальник департамента управления персоналом Сергей Бакланов рассказал им о...

Восьмиклассники из средней общеобразовательной школы № 13 имени И.В. Болдина города Тулы стали участниками открытого урока по основам электробезопасности и профориентации, который для них провели сотрудники филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» при содействии общественной организации «Спортивно-патриотический союз молодежи». На мероприятие также были приглашены преподаватели учебного заведения, представители общественной организации «Спортивно-патриотический союз молодежи», специалисты департамента управления персоналом, службы производственной безопасности и производственного контроля филиала, журналисты региональных СМИ. Урок начался с выступления начальника отдела по связям с общественностью Бориса Шлипкина, который познакомил всех участников с ходом реализации в филиале «Тулэнерго» долгосрочной программы по...

В адрес заместителя генерального директора – директора филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрия Тимонина поступило письмо от директора ГПОУ ТО «Новомосковский строительный колледж» Елены Селивановой, в котором она выражает благодарность за помощь в оснащении мастерской по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Руководитель учебного заведения в своем письме выразила надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество в сфере подготовки квалифицированных молодых специалистов для работы в энергетическом комплексе Тульской области и пожелала коллективу филиала «Тулэнерго» здоровья, процветания, стабильности и успехов. Напомним, что созданию благоприятных условий для профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи в филиале «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» придают большое значение. Этому направлению деятельности уделяется большое...

Тула издавна славилась оружейными мастерами и талантливыми самородками. Теперь же город может по праву гордится элитной мебелью, которую создают мастера компании «Ковчег». Свою деятельность руководитель компании «Ковчег» - Павел Валерьевич Ермилов (по образованию – инженер-строитель), начал четырнадцать лет назад. Сначала производство «Ковчега» располагалась в небольшом сарае, площадью около девяти квадратных метров, а первым «произведением» мастеров стала простая сосновая лестница. Как развивалась компания Долгое время именно лестницы и были основной продукцией «Ковчега». Сотрудники «Ковчега» постепенно постигали все новые вершины мастерства, осваивали и усовершенствовали разнообразные конструкции. Добросовестное отношение к делу и ответственность перед клиентами, способствовали росту популярности «Ковчега», у компании появлялось все больше заказов. Постепенно фирма расширялась...

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, выпустила второй отчет в области устойчивого развития. Компания постаралась дать подробный обзор и оценку того, какое влияние ее деятельность оказывает на общество, экономику и окружающую среду. В 2014 году «Балтика» продолжила работу по интеграции корпоративной социальной ответственности (КСО) по всей цепочке приращения стоимости. В основе этой стратегической работы лежит внедрение КСО в существующие бизнес-процессы, соблюдение корпоративных политик в данной области, определение и достижение целей, чтобы обеспечить непрерывность улучшений. Вклад в экономику Деятельность «Балтики» интегрирована в длинную цепочку поставок, поэтому ее влияние на экономику проявляется в прямом и косвенном воздействии. В 2014 году компания создала 101 531 рабочее место напрямую и в смежных областях. «Балтика» оказывает косвенное и индуцированное...

MoneyMan, лидер онлайн-кредитования в России, провел исследование портрета заемщика российских компаний дистанционного кредитования. MoneyMan является первой и крупнейшей компанией на рынке онлайн-кредитования России. С начала работы компании в августе 2012 году MoneyMan обработал почти 1 млн заявок. Клиентами компании стали более 50 000 россиян. MoneyMan, предоставляющая услуги дистанционного кредитования в России, Казахстане и Грузии, с момента начала работы профинансировала 96 тыс. займов на общую сумму 1 млрд рублей. Из них 67,4 тыс. займов на сумму более 700 млн рублей приходится на российское подразделение компании. Средняя сумма займа MoneyMan по итогам 2014 года составила 9730 рублей, средний срок 21 день. Бизнес модель MoneyMan предполагает полностью дистанционную выдачу микрозаймов в режиме 24\7. В отличие от традиционных офлайн МФО, компании интернет-кредитования не обладают...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проведено необычное мероприятие профориентационной направленности для студентов двух региональных учебных учреждений - ГПОО ТО «Тульский государственный машиностроительный колледж им. Н. Демидова» и ГПОУ ТО «Тульский железнодорожный техникум им. Б.Ф. Сафонова». В качестве гостя на этот открытый урок был приглашен Виктор Яковлевич Митин, участник Великой Отечественной войны, ветеран-энергетик, более тридцати лет отработавший в «Тулэнерго». Открывая мероприятие, начальник департамента управления персоналом филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Сергей Бакланов поприветствовал учащихся и отметил: «В преддверии значимого для каждого россиянина праздника - 70-летия Великой Победы мы пригласили на встречу с вами человека с удивительной судьбой - Виктора Яковлевича Митина, который в четырнадцать лет попал на фронт, стал «сыном...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» продолжается реализация выездных мероприятий профориентационной направленности для студентов региональных учебных учреждений. Так, очередная встреча была проведена на базе кафедры «Электроэнергетика» ФГБОУ ВПО «Тульский государственный университет». В ней приняли участие более 50 студентов 1-4 курсов специальности «Электроснабжение». По традиции приоритетной целью данных мероприятий является информирование студентов электротехнических специальностей о возможности совершенствования профессионального образования в форме прохождения производственных и преддипломных практик, участия в работе студенческих строительных отрядов на объектах электросетевого комплекса и трудоустройстве в филиале «Тулэнерго» по окончании вуза. В рамках мероприятия для студентов был показан видеофильм о кадровой политике ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и...

20 ноября в рамках конференции «Практика применения проектного управления в государственном секторе» были объявлены победители конкурса «Проектный Олимп» - первого конкурса, оценивающего опыт управления проектами в государственной сфере. Награждение прошло в Аналитическом центре при Правительстве РФ. Идея конкурса возникла с целью поддержать государственные организации, активно интересующиеся проектным управлением использующие его в своей деятельности. Отборочный этап конкурса стартовал 1 августа этого года с целью выявить лучшие проектные практики, нашедшие применение в федеральных и региональных органах власти, государственных компаниях, госкорпорациях и институтах развития. За время отборочного этапа было прислано более 100 заявок, 60% из которых поступили и регионов. Асессорам Конкурса предстояло оценить как всю деятельность организации, так и ее часть, например, управление...

Компания «ПЭК», один из крупнейших российских грузоперевозчиков, открыла филиал во Владимире. Этот областной центр стал 103-м городом РФ, где «ПЭК» представлен своими офисами и складами. Филиалы Компании открыты практически во всех крупных городах РФ. В настоящее время компания сосредоточена на создании представительств в городах, расположенных в непосредственной близости от Москвы. В результате в этом году филиалы «ПЭК» были открыты в Калуге и Туле. «Во Владимир, как и в Тулу и Калугу, мы регулярно доставляли грузы из Москвы и до открытия филиалов с помощью службы доставки. И несмотря на сложные экономические прогнозы количество клиентов нашей компании продолжает расти. Им значительно удобнее и выгоднее пользоваться нашими услугами, когда во Владимире представлен филиал «ПЭК», — комментирует директор владимирского филиала «ПЭК» Егор Капускин. — Постоянные клиенты очень рады его...

Компания «ПЭК» продолжает географическую экспансию, открыв с начала 2014 года уже третий филиал. В конце мая филиал компании «ПЭК», крупнейшего российского грузоперевозчика, появился в г. Туле. «Тула — это развитый промышленный центр. Несмотря на то что филиала в городе раньше не было, для наших постоянных клиентов — крупных федеральных торговых сетей («Детский мир», аdidas, «К-раута», «Магнит» и др.), мы регулярно доставляли груз прямо из Москвы, во все крупные торговые центры, — комментирует Григорий Лисаев, директор филиала компании «ПЭК» в г. Туле. — Кроме того, мы уже несколько лет сотрудничаем с крупнейшими производственными предприятиями (металлургия, машиностроение, оборонно-промышленный комплекс, химическая и пищевая промышленности) и дистрибьюторскими компаниями г. Тулы. Несколько раз мы доставляли из Москвы комплектующие для производственных линий в компании...

Четвертый год подряд Unilever подтверждает свой статус работодателя номер один среди компаний-производителей товаров повседневного спроса. Лидерство Unilever вновь официально подтверждено в опубликованном ежегодном рейтинге "Топ-100 лучших работодателей России" по версии The Universum Russia Survey 2014 (самого популярного международного опроса о брендах работодателей). Рейтинг Universum формируется на основе максимально качественной аудитории респондентов - за счет опроса студентов и выпускников ведущих учебных заведений России. В этом году рейтинг составлен на основе ответов 14 329 респондентов из 84 высших учебных заведений России. Идеального работодателя студенты ассоциируют с такими понятиями, как престиж, стабильность, надежность, финансовое благополучие, возможность развиваться профессионально. В последнее время все больше респондентов ставят в приоритет надежную занятость, хотя...

Сотрудники производственного отделения «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» - Валерий Москвин, заместитель начальника производственной технической службы, и Татьяна Когаева, инженер по подготовке кадров, были приглашены в Тульский промышленный техникум на промежуточную аттестацию студентов 3 курса специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». В ходе мероприятия, которое провела преподаватель общепрофессиональных дисциплин высшей квалификационной категории Ирина Козлова, энергетики смогли оценить уровень и качество подготовки будущих техников-электриков. Напомним, что работе с молодыми специалистами, имеющей профессионально ориентационную направленность, в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», по традиции, уделяют особое внимание. Основными задачами в этой сфере...

В производственном отделении «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» прошли профориентационные мероприятия для учащихся учреждений среднего профессионального образования города Тулы. День открытых дверей энергетики устроили для студентов 1, 2 и 4 курсов специальности «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» ГОУ СПО ТО «Тульский сельскохозяйственный колледж им. И.С. Ефанова», а также для второкурсников ГОУ СПО ТО «Тульский промышленный техникум», обучающихся по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Открыл мероприятие заместитель начальника отделения по техническим вопросам - главный инженер Тульских электрических сетей Алексей Гвоздев, который познакомил ребят с основными характеристиками работы электросетевого комплекса. После этого студентам показали видеофильм об...

Создание благоприятных условий для профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи в электроэнергетике стало важной задачей проведения в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» специального мероприятия – Дня открытых дверей. Энергетики пригласили в гости студентов ОАО ГУЧ «Технико-экономический колледж имени А.Г. Рогова». Открывая мероприятие, заместитель главного инженера филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» по эксплуатации Игорь Родионов отметил: «Этому направлению деятельности мы всегда уделяем большое внимание в связи с важностью продвижения профессии энергетика, как перспективной и престижной, проведения наглядной демонстрации особенностей работы персонала и оборудования. Мы хотим поближе познакомить будущих выпускников с профессией энергетика и пригласить их на работу в «Тулэнерго». Затем студентам продемонстрировали видеофильм об истории становления...

На учебно-тренировочном полигоне Суворовского района электрических сетей (РЭС) производственного отделения «Суворовские электрические сети» завершились соревнования профессионального мастерства оперативного персонала распределительных электрических сетей 0,4 – 10 кВ филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья». Участниками соревнований стали команды из четырех производственных отделений филиала – Тульских, Новомосковских, Суворовских и Ефремовских электрических сетей. Основными задачами соревнований стали: распространение передового опыта при проведении оперативного обслуживания и ремонта электроустановок распределительных сетей 0,4 – 10 кВ; повышение престижа профессии электромонтера, формирование позитивного общественного мнения и привлекательности обучения данной профессии; привлечение молодых специалистов в распределительный сетевой комплекс для обучения и трудоустройства на...

08 апреля 2012 года проведен второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по городу Москва, Московской и Тульской областям (далее – Управление) в форме индивидуального собеседования. 1.По результатам конкурса на замещение вакантных должностей победителями признаны: По вакансии старшего государственного инспектора отдела ветеринарного надзора и пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте: Добышева Ирина Дмитриевна Матюхин Александр Вячеславович По вакансии главного государственного инспектора отдела ветеринарного надзора: Чикнайкин Евгений Владимирович По вакансии старшего государственного инспектора отдела ветеринарного надзора: Бабурин Алексей Дмитриевич По вакансии старшего специалиста 1 разряда отдела ветеринарного надзора: Журина Татьяна Михайловна По...

Овладевать навыками работы и с компьютером, и с программными продуктами, применяемыми в рабочих процессах, сегодня необходимо начинать уже со студенческой, если ни со школьной скамьи. Наряду с этим, одной из острейших проблем в области образования в России сегодня является недостаточный уровень практических знаний и опыта работы с прикладным ПО со стороны выпускников отечественных учебных заведений. Если с теоретической частью, как правило, в процессе обучения все в порядке, то научить студентов работе с конкретными информационными системами для многих учебных заведений не представляется возможным, поскольку стоимость лицензий информационных систем зачастую слишком высока. К счастью, сегодня многие российские и зарубежные компании, работающие в ИКТ-отрасли реализуют специальные программы, направленные на поддержку образования. Среди таких специальных инициатив и программа «Электронный...

В конце 2012 года завершился восьмой год долгосрочной маркетинговой программы «Электронный документооборот – со студенческой скамьи!», организованной компанией «Электронные Офисные Системы». В рамках этой акции учебные заведения России и стран СНГ приобретают по специальной цене для использования в учебном процессе следующие программные продукты компании ЭОС: • система электронного документооборота «Дело»; • система «Архивное дело»; • ECM-система eDocLib; • СЭД EOS for SharePoint. Кроме этого, независимо от участия образовательного учреждения в программе «Электронный документооборот – со студенческой скамьи!» (использование продуктов для организации учебного процесса), для учебных заведений предусмотрена скидка в размере 50% при покупке систем для собственных управленческих нужд («Академическая лицензия»). Решения от компании ЭОС пользуются устойчивым спросом учебных заведений весь...

Кроме них еще 26 студентов и выпускников технических вузов по всей России закончили свое обучение на пивоваренном производстве. Команда инженеров на 10 заводах «Балтики» пополнилась молодыми кадрами. Успешность проекта студенческих стажировок по техническим специальностям пивоваренной компании «Балтика» под названием «Управляй будущим» подтвердилась на итоговой конференции стажеров и их наставников в конце января в Северной столице. Будущие инженеры из разных городов – Санкт-Петербурга, Воронежа, Тулы, Самары, Ярославля, Челябинска, Красноярска, Новосибирска, Хабаровска, Ростова-на-Дону – представили свои проекты коллегам и топ-менеджерам компании. Напомним, весной 2012 года компания «Балтика» объявила о масштабной программе для студентов технических специальностей – «Управляй будущим» – полугодовых оплачиваемых стажировках в технических службах на пивоваренных заводах «Балтики». Почти...

По итогам регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» филиал «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» признан победителем в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Кроме того, филиал стал призером в номинациях «За развитие кадрового потенциала», «Формирование здорового образа жизни» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» среди организаций производственной сферы. Церемонию награждения, которая состоялась в Правительстве Рязанской области 18 декабря, провела Министр труда и занятости населения Юлия Рокотянская. Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2009 года. Региональный этап конкурса организован Управлением по труду и социальным...

В ОАО «Тулаэнергосбыт» подписана новая редакция коллективного договора. Данный документ будет действовать в течение трех лет – с 1 января 2013г. по 31 декабря 2015г. Договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО «Тулаэнергосбыт» и устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем. В документе закреплены взаимные обязательства сторон по вопросам условий и оплаты труда, занятости, охраны труда, обеспечению льгот, гарантий и компенсаций. Коллективный договор составлен в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Все социальные гарантии для сотрудников, предписанные прежним коллективным договором, сохранены. Более того, увеличены размеры выплат, пособий и компенсаций. Подписанию договора предшествовали совещания и длительные переговоры между представителями работодателя и первичной профсоюзной организации, представлявшей интересы сотрудников. В...

6 декабря 2012 года в г. Орел Знаменский селекционно-гибридный центр проводит конференцию «Новые горизонты: смотри с нами, думайте сами». Почетный гость мероприятия – основатель и руководитель группы компаний АВИС Наталья Яковлева. Цель конференции: объединение ведущих экспертов, руководителей и специалистов в области свиноводства для организации дискуссии, представление новых технологий и продуктов, актуальных для свиноводства. Конференция пройдет в крупнейшем деловом центре Орла – бизнес-центре «Мега ГРИНН». Концепцией туристического многофункционального комплекса «ГРИНН» впервые в России реализована идея предоставления полного комплекта услуг для крупных мероприятий на 2000 участников делового туризма с многочисленными сопутствующими составляющими, а также одновременным проживанием и досуговой занятостью их свободного времени на единой территории. «С большим удовольствием приняла...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП 100, который базируется на опросе более чем 8 тысяч студентов ведущих вузов. Уверенную позицию на рынке работодателей Сбербанк занимает благодаря устойчивой репутации и доверию со стороны студенческого сообщества и молодого поколения в целом. Банк помогает своим сотрудникам раскрывать имеющийся у них потенциал, всесторонне поддерживает таланты. Председатель Северо-Восточного банка Сбербанка России Александр Золотарёв отмечает: «Трудоустроиться в крупнейшую финансовую организацию страны, как правило, стремятся те, кто готов результативно работать в команде, заниматься саморазвитием, кто желает расти по карьерной лестнице, состояться в жизни. В Сбербанке для этого созданы все условия. Работа в банке сложная, но, вместе с тем, разноплановая и увлекательная. И мы с радостью принимаем в свои ряды...

Сбербанк России запустил новый интернет-ресурс - «Карьерный портал», предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития, сообщает пресс-служба Среднерусского банка Сбербанка России. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные...

Северо-Восточный банк Сбербанка России информирует соискателей о запуске нового «Карьерного портала». Всем желающим открылся доступ к полному каталогу вакансий на всей территории обслуживания банка – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатке и Чукотке. Кроме того, на страницах портала можно найти вакансии в подразделениях Сбербанка и в других регионах, а также много полезной информации о возможностях профессионального роста и развития. «Карьерный портал» Сбербанка России, расположенный по адресу www.sberbank-talents.ru, состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Посетитель сайта имеет возможность завести личный кабинет, опубликовать свое резюме и давать отклик на подходящие конкретно ему вакансии. «Новый портал Сбербанка – это не стандартный каталог вакансий, которых сегодня у нас достаточно, - отмечает Председатель...

Сотрудники Департамента по работе с персоналом представили РОСГОССТРАХ БАНК в качестве работодателя. Международный форум «Карьера» – это крупнейшее мероприятие на российском рынке труда, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций. Формат форума предполагал встречу компаний-работодателей, имеющих потребность в молодых специалистах, и выпускников более чем 100 ведущих вузов Москвы и Московской области экономического профиля. В мероприятии приняли участие: Московский государственный технический университет, Российский государственный торгово-экономический университет, Московский институт экономики, менеджмента и права, Московский институт государственного управления, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Высший институт управления...